W1siziisijiwmtkvmdkvmtyvmtavmtavmjavody0l0xpbmtlzelux3byb2zpzwxrb3bpzs5qcgcixsxbinailcj0ahvtyiisijiwmdb4otawxhuwmdnjil1d

Vacature

HR Business Partner (specialiteit commercie)

  • Locatie:

    Utrecht

  • Vakgebied:

    Human Resources

  • Contracttype:

    Fulltime

  • Job ref:

    1724

  • Aantal uren per week:

    40

  • Uiterlijke reactiedatum:

    17-09-2022

  • HR Contactpersoon:

    Raïsa Jachmann

Heb jij een visie op het professionaliseren van HR binnen een grote organisatie? En krijg jij energie van veranderprocessen en beleidsontwikkeling en heb jij tegelijkertijd een commerciële drive? Solliciteer dan naar de vaste functie van HR Business Partner bij Fource in Utrecht!

 

Wat ga je doen?
Binnen Fource richt HR zich nu primair op de in-, door- en uitstroom van medewerkers en heeft HR een adviserende en ondersteunende functie. We zijn op verschillende locaties in Nederland, België en Frankrijk vertegenwoordigd, die ieder hun eigen aanpak hebben. In 2021 en 2022 willen we een verdere professionalisering en herpositionering van HR binnen de organisatie doorvoeren.

 

Als HR Business Partner ben jij een sparringpartner en klankbord voor het management van jouw aandachtsgebied. Samen met jouw HR Manager en HR-collega’s til jij het HR-beleid naar een hoger niveau, signaleer jij actief ontwikkelingen en denk jij mee over een integrale benadering van businessvraagstukken. Jij richt je daarbij op het terugdringen van verzuim en het vergroten van de vitaliteit bij de medewerkers. Daarnaast neem jij een sturende rol in Fource-brede projecten op het gebied van commercie, met als uitgangspunt het bepalen van landelijk strategisch beleid. Jij bent verantwoordelijk voor je eigen regio (zuidwest Nederland) maar bent daarin als HR BP ook overkoepelend coördinerend voor commercie. Daarnaast houd jij je bezig met het ontwikkelen en implementeren van HR-activiteiten ter versterking van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en maken operationele zaken ook dagelijks deel uit van jouw werkzaamheden.

 

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je dan ook bezig met:

· Het herkennen en aangeven van knelpunten in HR-processen en het initiatief nemen tot verbetering;

· Het ondersteunen van het management en het gevraagd en ongevraagd adviseren bij de uitvoering van het HR-beleid en het creëren van draagvlak. Denk bijvoorbeeld aan personeelsbeoordeling, verzuim, duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaardenbeleid, beloning en ontwikkeling;

· Het coördineren van de Arbo processen en alle activiteiten omtrent ziekteverzuim

· Het informeren en adviseren van management over verzuimcijfers, verzuimtrends en verbetervoorstellen;

· Het begeleiden van complexe verzuimcasussen en preventief coachen van potentiële uitvallers;

· Het nemen van een adviserende rol richting de managers binnen de organisatie op het gebied van de complexere zaken rondom commercie.

 

Wie is onze ideale HR Business Partner?

Voor deze functie van HR Business Partner zijn we op zoek naar een nuchtere en praktische collega met een frisse kijk op het vakgebied. Hoe hectisch jouw omgeving ook is, jij weet koers te houden. En je bent een plezierige gesprekspartner die met overtuigingskracht en enthousiasme bijdraagt aan de veranderingen binnen de organisatie. Het feit dat zaken nog in ontwikkeling zijn en niet vast staan brengt jou niet van je stuk. Sterker nog, dat brengt jouw creativiteit naar boven en de drive om voor ieder probleem een oplossing te vinden. Je neemt daarin een kritische en onafhankelijke rol in het oplossingsgericht adviseren van het management. Je levert strategisch inzicht ten aanzien van het commerciebeleid. Of het nu linksom of rechtsom is, jij komt er wel en weet de mensen om je heen mee te nemen met jouw positieve energie.

 

Daarnaast heb jij:

· Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van HRM;

· Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een professioneel HR-team;

· Ervaring met het vakgebied commercie;

· Uitstekende communicatieve vaardigheden en kan jij gemakkelijk schakelen met alle lagen binnen de organisatie;

· Een gezonde durf, je probeert graag nieuwe dingen een kan goed tegen een veranderende organisatie;

· De bereidheid om landelijk locaties te bezoeken.

 

Wat bieden wij?

Als HR Business Partner bij Fource kom je terecht in een hele dynamische omgeving door externe ontwikkelingen en groei, met een diversiteit aan HR-vraagstukken voor verschillende vestigingen. Hierdoor is er alle ruimte en vrijheid voor jouw ambitie, talent, inbreng en ondernemerschap. Daarnaast krijg je alle vrijheid om je eigen rol vorm te geven en je eigen agenda in te richten. Je hebt de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis- en op kantoor te werken.  

 

Bij ons vind je:

· Een salarisindicatie tussen de €4.500,- en €5.200,- afhankelijk van kennis en werkervaring;

· Een lease auto, mobiele telefoon en laptop;

· Een thuiswerkvergoeding;

· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen (collectieve zorgverzekering) en deelname aan bedrijfsfitness;

· 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om voordelig extra verlofuren te kopen;

· Flexibiliteit en de mogelijkheid om je eigen uren in te delen;

· Een persoonlijk keuzemenu, hiermee heb je de mogelijkheid om een deel van jouw arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke omstandigheden en wensen.

· Een uitdagende functie binnen een HR-afdeling die volop in ontwikkeling is en waar je actief meebouwt aan de professionalisering van HR binnen onze organisatie; 

· Een grote diversiteit aan HR-vraagstukken door externe ontwikkelingen, groei en het feit dat je voor verschillende vestigingen werkt;

· Een enthousiast team van 20 HR-collega’s verspreid over het land, waarin veel kennis wordt gedeeld en met plezier wordt samengewerkt.

 

Wie zijn wij?

Fource is onderdeel van LKQ Corporation en opereert vanuit haar eigen werknaam Fource Services BV. Vanuit 82 vestigingen in Nederland leveren we zo’n 250.000 verschillende auto-onderdelen aan onze opdrachtgevers. Samen met onze klant weten wat er leeft op het gebied van automaterialen, ook als het gaat om accessoires, equipment, gereedschap, banden en vloeistoffen. Wij beleveren onze opdrachtgevers secuur en razendsnel. Bovendien lopen we graag voorop in de markt en werken we actief en innovatief aan de toekomst van onze organisatie
 

Meer informatie & solliciteren

Enthousiast geworden over deze baan? Stuur ons dan jouw cv en motivatie via de button ‘Solliciteer'. Eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Nicole Engelhardt (HR Manager) via telefoonnummer (+31 (0)6-47603279).