W1siziisijiwmtkvmdkvmtyvmtavmtavmjavody0l0xpbmtlzelux3byb2zpzwxrb3bpzs5qcgcixsxbinailcj0ahvtyiisijiwmdb4otawxhuwmdnjil1d

Vacature

Learning & Development Consultant

  • Locatie:

    Schiedam

  • Vakgebied:

    Human Resources

  • Contracttype:

    Fulltime

  • Job ref:

    2602

  • Aantal uren per week:

    40.0 uur

  • Uiterlijke reactiedatum:

    12-07-2023

  • HR Contactpersoon:

    Raïsa Jachmann

Weet jij als geen ander hoe je leidinggevenden kan adviseren en faciliteren op het gebied Learning & Development? En lijkt het je leuk om ook passende carrièrepaden en e-learnings te ontwikkelen? Solliciteer dan naar de functie van Learning & Development Consultant bij LKQ Fource in Schiedam.

 

Wat ga je doen?
Als Learning & Development Consultant bij LKQ Fource werk je iedere dag mee aan de professionalisering van ons talentmanagementbeleid. De rol binnen de LKQ Fource organisatie is nieuw en kan je van scratch af aan nieuw neerzetten binnen de regio Nederland, België en Frankrijk. Dit doe je echter niet alleen, want je rol is nauw betrokken bij het Europese Talent Management Team. Je hebt een goede samenwerking met de Learning & Development Consultants in de andere Europese landen en je hebt onze eigen LKQ University tot je beschikking. Je adviseert jouw doelgroep over passende leerinterventies en je bent verantwoordelijk voor het creëren en het optimaal inzetten van carrièrepaden. Jij weet dan ook als geen ander hoe je o.a. E-learningsmodules kan ontwikkelen en uitrollen.

 

Het meest interessante aan jouw functie? Naast dat je verantwoordelijk bent voor het faciliteren van de verplichte trainingen, ben jij de verbinder tussen HR in de regio en Europa en het lijnmanagement. Daarnaast maak je de vertaalslag naar de overige HR-facetten, zoals Successionplanning, Recruitment en interne doorstroom. Kortom er is nooit een saaie dag bij LKQ Fource!


Daarnaast houd je je tijdens een gemiddelde werkweek bezig met het:

· Beheren van curriculumportfolio om te zorgen voor nauwkeurig trainingsmateriaal en onboarding van nieuwe medewerkers en rolspecifieke accreditatieprogramma's;

· Ontwikkelen unieke trainingsprogramma's om te voldoen aan de specifieke behoeften van werknemers om hun beroepsvaardigheden te behouden of te verbeteren;

· Ontwikkelen en implementeren van ontwikkelingsprogramma's om de betrokkenheid en tevredenheid van de medewerkers te vergroten;

· Bewaken van de budgetten rondom Learning & Development.

 

Wie is onze ideale Learning & Development Consultant?
Voor deze functie van Learning & Development Consultant zijn we op zoek naar een energieke en pragmatische collega die in een complex stakeholdersveld de verbinding weet te maken en koers weet te houden. Het feit dat zaken nog in ontwikkeling en onderhevig aan verandering zijn, brengt jou niet van je stuk. Sterker nog, dat geeft je energie en je weet jouw enthousiasme goed over te brengen op anderen.

 

Daarnaast heb jij:

· Diepgaande kennis van (nieuwe)vormen van ontwikkeling en leren;

· Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding met bij voorkeur een studieachtergrond in Onderwijskunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of HR;

· 3-5 jaar relevante werkervaring binnen het Learning & Development vakgebied;

· Aantoonbare (didactische) kennis, ervaring en resultaten op het gebied van leren en ontwikkeling;

· Technische affiniteit met LMS;

· Je bent sterk in het managen van jouw stakeholders en durft je visie die jij hebt over hoe mensen leren en ontwikkelen over de bühne te brengen;

· Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

 

Wat mag je van ons verwachten?
Als Learning & Development Consultant kom je te werken in professioneel HR-team bestaande uit de HR Backoffice, HR Business Partners en ben je onderdeel het team Projecten, Talentmanagement en Analytics. Wij vinden het een feest om HR verder te professionaliseren binnen de organisatie en tastbare veranderingen mogelijk te maken.

 

Bij ons vind je:

· Een salaris tussen de €4.500,- en €5.000,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en werkervaring en o.b.v. van een full time dienstverband;

· Een leaseauto;

· Een goede thuiswerkregeling en thuiswerkvergoeding;

· Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen (collectieve zorgverzekering) en deelname aan bedrijfsfitness;

· 25 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om voordelig extra verlofuren te kopen;

· Een persoonlijk keuzemenu, hiermee heb je de mogelijkheid om een deel van jouw arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke omstandigheden en wensen.

· Een diversiteit aan Talentmanagement-vraagstukken voor verschillende functionele gebieden en afdelingen;

· Een enthousiast team met HR-collega’s regionaal en Europees en waar plezier en werk hand in hand gaan.

 

Wie zijn wij?

Fource is onderdeel van LKQ Corporation en in Nederland leveren we zo’n 250.000 verschillende auto-onderdelen aan onze opdrachtgevers. Wij beleveren onze opdrachtgevers secuur en razendsnel. Bovendien lopen we graag voorop in de markt en werken we actief en innovatief aan de toekomst van onze organisatie! Wij staan nooit stil en zijn continu op zoek naar nieuwe kansen in de markt. Daarnaast zitten wij in een sector die de komende jaren een transformatie ondergaat en zijn wij een veranderende organisatie waar nog zeker niet alles volledig is uitgekristalliseerd. Hierdoor zijn er binnen onze organisatie een tal van mogelijkheden om door te groeien!   

 

Meer informatie & solliciteren

Enthousiast geworden over deze baan? Stuur ons dan jouw cv en motivatie via de button 'Solliciteer'. Eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Merel Hendriks (HR Manager) via telefoonnummer 06-53340564.